2013年10月15日10点在美术楼216办公室召开了美术系领导班子谈心交心生活会。会上，系党总支副书记杜文意老师就此次班子内部成员民主生活会的方式、意义以及美术系教师交心谈心分组等方面做了简单说明。首先，系主任杨瑞洪教授就自己作为系上主要领导，政策落实有时存在问题，主观上没有加以重视，特别是一些细节工作上有时把握不够，使得执行力减弱。其次，系书记杜文意老师就自身存在的问题和负责的工作给班子成员汇报，因为较年轻，才走上领导岗位，缺乏工作经验；第二，学生工作上没有和系部教学工作紧密结合，只片面强调学生活动，；第三，工作纪律还需要加强，做到大事请小假，小事不请假；第四，关心年轻教师工作、生活不够。最后，系副主任黄洋副教授就自己负责工作及自身问题汇报如下，第一，工作方式方法上不足，经验欠缺；第二，负责系部教学工作对教师上课管理原则性需加强；第三，对年轻教师职业规划了解但指导不够；第四，教学工作和学生工作联系不够；第五，系部工作有时推进不够，特别是中央财政和升本工作。班子成员也对杨主任提出要增强时间观念，任务责任到人，对杜书记提出要增强创新，健全党员支委会，做好辅导员和班主任工作细则，对黄主任提出要做好学生迟到等学风问题。
又讯，10月19日10:00在水湘缘召开了美术系分组谈心谈话民主生活会，会上系书记传达了10月14日学校中干会精神，要求系内教师认真开展交心谈心活动，从四风、系部教学、系部学生工作、自身问题等方面开展交心谈心活动。教师有的从自身经验不足，做事浮躁，做事不够细致，科研能力不强；有的从班主任管理工作经验缺乏，关心同学不够，特别是同学的个人问题，有的班主任过分地依赖于代理班主任；新教师感觉刚从学校毕业，现在又走进学校，教学经验不足，专业素养不够，也希望系里、学校能够多给年轻老师出去学习、培训的机会，提高自身的专业素养；有的教师对美术楼内部走廊文化建设提出自己的意见；有的教师对美术楼教学区建议安装节能电开水器，用以解决教师上课期间的饮水问题，有的教师从美术展览以及课堂教学等提出自己的不足和存在问题等等。最后，杜书记和黄主任分别对小组教师的交心谈心做了总结，谢谢教师这么坦诚地指出自己或者别人的不足，对领导班子对美术系的管理工作给予了肯定，同时，教师的教学、生活等要求也为领导班子成员指明了努力的方向。
此次交心谈心民主生活会进行了2个多小时，充分发挥了普通教师的民主，促使教师之间心与心的距离更近、交心更深，增进了了解，增强了共识、加强了团结、促进了工作。
文/胡瑶
编审/王晶
